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麦当劳企业文化的基石
与同行相比,财富50强公司是麦当劳公司文化的基石,在管理质量,产品/服务质量,创新和以人为本的管理方面得分很高。在《财富》杂志的700个组织(非特定性HR-)中,麦当劳排名第七,卡特彼勒排名第16,埃
2019-10-04
设定目标是成功的基础
通过对许多人的多年观察,拥有事业成功的人从小就拥有理想,方向和目标。没有方向,没有目标的任何人都不会取得更大的发展。这样的人,事业不成功,幸福的生活就来自此。因此,方向和目标是人们获得一切的基础。没有
2019-10-03
氛围,领导力和规则:建立企业文化培训秩序的三个要素
人才是企业最基本,最重要的资源。培训员工是一项投资,而培训则是公司承担最小风险和收益的战略投资。企业文化培训作为企业培训体系的重要组成部分,对企业发展具有强大的推动作用。企业文化培训的效果不仅是员工了
2019-09-30
目前企业培训的主流方向是什么?
企业员工的培训内容主要分为三个主要部分。让我们努力赢得定制的内部培训:首先,应了解的知识工作者应了解发展战略,企业愿景,规则和法规,企业文化,市场前景和竞争,员工的工作职责和基本知识以及他们的工作技能
2019-09-29
公司应如何削减培训预算?
到今年年底,许多培训合作伙伴必须开始为下一年的培训计划和培训预算做准备。在这里,预算是一个非常核心的问题。没有钱也无能为力,每个人都明白这一点。当公司的经营压力增加而老板要求减少预算时,我们就无法做到
2019-09-28
黄石微咨询-精益设计工作坊项目
■ 项目背景 T公司是一家在中国知名度高、品牌号召力强劲、产品质量得到消费者普遍好评的集 团公司下的主营业务企业,拥有健康的财务结构和明显的企业核心竞争优势,长期以来一直保持健康、稳定、快速的增长。
2019-09-27
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